以人為本

我們堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，建立了完善的人力資源管理機(jī)制，為可持續(xù)發(fā)展吸納并培育人才。我們按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定以及國家社會(huì)保障法律法規(guī)，為員工提供醫(yī)療津貼及社會(huì)保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，保障員工休息休假權(quán)利。 我們?nèi)骊P(guān)注人才職業(yè)生涯發(fā)展，為員工提供包括知識(shí)及技能在內(nèi)的全方位職業(yè)教育培訓(xùn)。

環(huán)境與安全

安全方面，我們積極構(gòu)建安全的生產(chǎn)環(huán)境。在“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)發(fā)展”的方針指導(dǎo)下，建立適合生產(chǎn)特點(diǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制，采取“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則。
環(huán)境方面，我們致力成為環(huán)保型企業(yè)，將綠色發(fā)展理念引入生產(chǎn)經(jīng)營中，通過對廢棄物循環(huán)利用和污染物排放的綜合控制，持續(xù)向低碳與環(huán)保相結(jié)合的未來邁進(jìn)。

以人為本

我們堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，建立了完善的人力資源管理機(jī)制，為可持續(xù)發(fā)展吸納并培育人才。我們按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定以及國家社會(huì)保障法律法規(guī)，為員工提供醫(yī)療津貼及社會(huì)保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，保障員工休息休假權(quán)利。 我們?nèi)骊P(guān)注人才職業(yè)生涯發(fā)展，為員工提供包括知識(shí)及技能在內(nèi)的全方位職業(yè)教育培訓(xùn)。

社會(huì)責(zé)任

我們樂于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。開展精準(zhǔn)扶貧幫困，依托“金秋助學(xué)”、“困難職工走訪”、“愛心捐助”活動(dòng)，提升職工幸福指數(shù)。